https://www.eladelantado.com/segovia/una-oportunidad-de-insercion-laboral/
Más de 20 empresas segovianas socialmente responsables han dado un paso adelante a través de Incorpora, el programa de inserción sociolaboral de la Fundación ‘la Caixa’, y no solo han seguido contratando tras la llegada de la pandemia de la Covid-19, sino que han seguido dando trabajo a personas en riesgo de exclusión social, que, a su vez, son las más vulnerables ante la crisis derivada del coronavirus. A través de Incorpora y de su red de dos entidades sociales en Segovia, han sido posible 62 contrataciones, la mayor parte de ellas para empleos de primera necesidad en el contexto del estado de alarma decretado de marzo a junio de este año.
En el conjunto de España, Incorpora ha facilitado 16.195 contrataciones a través de 6.473 empresas y a través de las 406 entidades sociales que forman parte de la red Incorpora.
Ante la crisis del coronavirus, Incorpora redobló sus esfuerzos para dar una respuesta inmediata a las necesidades de acción social. El programa ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social para facilitar la integración laboral de personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad, como jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración y exreclusos, entre otros. “Las empresas son agentes de cambio claves para el progreso social. Desde Incorpora, cada vez son más las compañías socialmente responsables que dan un paso adelante para brindar oportunidades a los que más las necesitan”, ha explicado el director general de la Fundación ‘la Caixa’, Antonio Vila.
La Fundación ‘la Caixa’ cumple ya catorce años trabajando por la inserción sociolaboral desde Incorpora. Desde sus inicios, 176.976 empresas han contratado a más de 193.752 personas en riesgo de exclusión a través de Incorpora.
Las empresas que forman parte de Incorpora tienen acceso a una bolsa de trabajo de candidatos que han recibido una preparación específica para los empleos ofrecidos. En la red Incorpora, formada por 406 entidades sociales, trabajan 1.054 técnicos de inserción sociolaboral de Incorpora, figuras esenciales por su atención personalizada a los usuarios. Este proceso, que el coronavirus ha obligado a adaptar al teletrabajo, va desde la prospección de empresas hasta el seguimiento del proceso de formación, el acompañamiento laboral, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral, y el fomento de la adhesión de nuevas empresas al programa.
El objetivo de Incorpora es que las personas sean agentes de su propio cambio para salir de situaciones difíciles, centrándose en el empleo como forma de inserción social. Para ello, tiende puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral, con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas partes que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.
La mayor parte de las contrataciones, realizadas en Ávila por una quincena de empresas y a través del llamado programa Incorpora de la Fundación ‘la Caixa’ ha sido «para trabajos de primera necesidad en el contexto del estado de alarma»
La mayor parte de las contrataciones, realizadas en Ávila por una quincena de empresas y a través del llamado programa Incorpora de la Fundación ‘la Caixa’ ha sido «para trabajos de primera necesidad en el contexto del estado de alarma»
40 personas vulnerables logran trabajo con la Caixa
40 personas vulnerables logran trabajo con la Caixa
La Fundación ‘la Caixa’ cuenta con un programa de inserción sociolaboral que bajo el nombre de Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones para facilitar la integración laboral de personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad, como jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, o parados de larga duración y exreclusos. A nivel nacional han sido 6.400 las empresas que lo han acogido y en el caso de Ávila lo han hecho una quincena y lo más importante es que han contratado a 38 personas.
Así lo ha comunicado la fundación a través de una nota de prensa en la que habla de esa responsabilidad social de las empresas abulenses pues estima que «han dado un paso adelante» ya que «no solo han seguido contratando tras la llegada de la pandemia de la covid-19, sino que han seguido dando trabajo a personas en riesgo de exclusión social, que, a su vez, son las más vulnerables ante la crisis derivada del coronavirus».
Así a través de Incorpora y de una entidad social han sido posibles esas casi 40 contrataciones y la mayor parte de ellas «para empleos de primera necesidad en el contexto del estado de alarma decretado de marzo a junio de este año».
Recuerdan en la nota de prensa que la pandemia ha llevado a la paralización de sectores como la hostelería y la restauración, así como el consiguiente aumento de las cifras del paro, se contraponen al aumento de la demanda de personal en servicios esenciales como el sector sociosanitario; los servicios auxiliares, entre los que destacan la limpieza y los servicios integrales a edificios; el sector agrario, para las campañas de recogida de fruta y verdura, y el comercio, especialmente el alimentario, al por menor y al por mayor. En ese contexto es en el que personas en situaciones de alto riesgo de exclusión se han convertido en trabajadores esenciales desarrollando tareas en primera línea de la respuesta a la pandemia: en hospitales y residencias de personas mayores, personal de limpieza o auxiliares de enfermería y geriatría, y técnicos auxiliares de farmacia y de emergencias sanitarias; en tiendas de productos de primera necesidad, vendedores, mozos de almacén y reponedores, así como peones agrícolas.
Por otra parte, en el conjunto de España, Incorpora ha facilitado 16.195 contrataciones a través de 6.473 empresas y a través de las 406 entidades sociales que forman parte de la red Incorpora.
La Fundación ‘la Caixa’ cuenta con un programa de inserción sociolaboral que bajo el nombre de Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones para facilitar la integración laboral de personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad, como jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, o parados de larga duración y exreclusos. A nivel nacional han sido 6.400 las empresas que lo han acogido y en el caso de Ávila lo han hecho una quincena y lo más importante es que han contratado a 38 personas.
Así lo ha comunicado la fundación a través de una nota de prensa en la que habla de esa responsabilidad social de las empresas abulenses pues estima que «han dado un paso adelante» ya que «no solo han seguido contratando tras la llegada de la pandemia de la covid-19, sino que han seguido dando trabajo a personas en riesgo de exclusión social, que, a su vez, son las más vulnerables ante la crisis derivada del coronavirus».
Así a través de Incorpora y de una entidad social han sido posibles esas casi 40 contrataciones y la mayor parte de ellas «para empleos de primera necesidad en el contexto del estado de alarma decretado de marzo a junio de este año».
Recuerdan en la nota de prensa que la pandemia ha llevado a la paralización de sectores como la hostelería y la restauración, así como el consiguiente aumento de las cifras del paro, se contraponen al aumento de la demanda de personal en servicios esenciales como el sector sociosanitario; los servicios auxiliares, entre los que destacan la limpieza y los servicios integrales a edificios; el sector agrario, para las campañas de recogida de fruta y verdura, y el comercio, especialmente el alimentario, al por menor y al por mayor. En ese contexto es en el que personas en situaciones de alto riesgo de exclusión se han convertido en trabajadores esenciales desarrollando tareas en primera línea de la respuesta a la pandemia: en hospitales y residencias de personas mayores, personal de limpieza o auxiliares de enfermería y geriatría, y técnicos auxiliares de farmacia y de emergencias sanitarias; en tiendas de productos de primera necesidad, vendedores, mozos de almacén y reponedores, así como peones agrícolas.
Por otra parte, en el conjunto de España, Incorpora ha facilitado 16.195 contrataciones a través de 6.473 empresas y a través de las 406 entidades sociales que forman parte de la red Incorpora.
05.08.2020 · ÁVILA TRIBUNA DE ÁVILA12345
Acto de la firma del acuerdo. (Foto: Archivo).0COMENTAR
En un proyecto de integración sociolaboral de jóvenes en situación o riesgo de exclusión laboral
Bankia y la Fundación Ávila han apoyado un proyecto de empleo de la Asociación abulense Espávila, Formación y Desarrollo Social, en el marco de la convocatoria de ayudas de acción social.
Dicho proyecto trabaja por la integración sociolaboral de jóvenes en situación o riesgo de exclusión laboral de Ávila, a partir de procesos de empoderamiento de los participantes para la mejora de su empleabilidad, así como de intermediación laboral para poner en contacto a los participantes con el tejido empresarial abulense, con el objetivo de que encuentren un empleo y puedan salir de la situación de riesgo o exclusión social.Nuevo Opel Corsa-eCon una autonomía de hasta 337 y hasta el 80% de carga en solo 30 minutos. Y ahora hasta 6.700€ de descuento con el plan MOVESPatrocinado por Opel
“Nos entusiasma poner en marcha de nuevo este proyecto ya que representa una oportunidad para que los jóvenes que sean atendidos y mejoren su situación de empleabilidad encontrándose en una situación óptima para su posible inserción en el mercado laboral. Por supuesto, no nos olvidaremos de aquellas personas que han perdido su empleo debido al Covid 19”, asegura el responsable del programa, Enrique Prieto.
Esta iniciativa beneficiará de manera directa a 60 jóvenes, apostando por su plena integración en el mercado laboral. Para ello se pondrán en marcha tanto acciones individuales como grupales en función de las necesidades de las personas beneficiarias.
Las acciones principales que se desarrollarán consistirán en la realización de entrevistas de diagnóstico de la empleabilidad, elaboración de itinerarios personalizados de inserción laboral, orientación laboral y acciones formativas.
Las personas interesadas en recibir información podrán dirigirse a la Asociación Espávila, Formación y Desarrollo Social, en la avenida Juan Carlos I, 45 (interior de la casa de las Ideas).
Bajo el nombre de Emplea Joven 2020, el proyecto de la asociación Espávila, Formación y Desarrollo Social se acogió a la convocatoria de ayudas de acción social de Bankia y la Fundación Ávila.El programa pretende la integración sociolaboral de jóvenes en situación o riesgo de exclusión laboral de Ávila, “a partir de procesos de empoderamiento de los participantes para la mejora de su empleabilidad, así como de intermediación laboral para poner en contacto a los participantes con el tejido empresarial abulense, con el objetivo de que encuentren un empleo y puedan salir de la situación de riesgo o exclusión social”, según el responsable del programa, Enrique Prieto.
“Nos entusiasma poner en marcha de nuevo este proyecto -ha añadidp-, ya que representa una oportunidad para que los jóvenes que sean atendidos y mejoren su situación de empleabilidad encontrándose en una situación óptima para su posible inserción en el mercado laboral, sin olvidar de aquellas personas que han perdido su empleo debido al Covid 19”,
Para los 60 participantes se pondrán en marcha tanto acciones individuales como grupales en función de las necesidades de los participantes.
Las acciones principales que se desarrollarán consistirán en la realización de entrevistas de diagnóstico de la empleabilidad, elaboración de itinerarios personalizados de inserción laboral, orientación laboral y acciones formativas (los interesados pueden dirigirse a la Asociación Espávila, Formación y Desarrollo Social, en la avenida Juan Carlos I 45, en la Casa de las Ideas).
Seguimos adelante con la preinscripción del curso de formación del PFI ( Punto Formativo Incorpora). La temática está relacionada con actividades de limpieza y desinfección, en centros de trabajo, en especial frente al Covid 19.
Os estamos esperando. No te quedes sin plaza!!!
https://avilared.com/art/48193/espavila-aplica-la-metodologia-online-en-su-formacion-por-la-covid-19
Oficina de Espávila.
‘Actividades auxiliares de hostelería’ y ‘Limpieza y servicios en colectividades’ han sido las acciones formativas, que han contado con 37 alumnos, entre los que se han logrado 11 inserciones, a la vez que se sigue trabajando con el resto para conseguir el acceso al mercado laboral, esperando alcanzar el 50% de inserciones.La metodología aplicada en este año ha sido una combinación de la orientación y formación presencial y online, en un cambio metodológico implementado en el segundo curso debido al estado de alarma provocado por la Covid19, por lo que se realizado telemáticamente. Esto ha permitido que los participantes desarrollen y mejoren sus competencias digitales.
En el mes de junio se ha retomado la actividad presencial cumpliendo las medidas de seguridad relativas a la Covid-19, sin olvidar el manejo de las nuevas tecnologías que se han implantado demostrando su eficacia.
