¡Comenzamos nueva formación!
Ya puedes venir para inscribirte en nuestro nuevo curso de formación que empezará en Abril
En Espávila apostamos por la formación como forma de acceder al empleo y por eso en breve dará comienzo nuestro nuevo curso de limpieza, gracias al apoyo de #IncorporaFundlaCaixa
No te pierdas esta nueva oportunidad para formarte con nosotros y trabajar en el sector de la limpieza.
Plazas limitadas. Apúntate y no te quedes sin ella!
#IncorporaFundlaCaixa #empleo #formacion Fundación «la Caixa» AdminEspávila Fyds
LA FORMACIÓN DE ESPÁVILA ÁVILA, SERVICIOS BÁSICOS DE RESTAURACIÓN Y MANIPULADOR-A DE ALIMENTOS CONTINÚA AVANZANDO
El alumnado de nuestro curso ha finalizado la formación en habilidades transversales y ya está en formación técnica.
A través de diferentes ejercicios, juegos y dinámicas están aprendiendo y mejorando sus competencias para convertirse en profesionales de la restauración y tener más oportunidades de empleo.
Gracias a #IncorporaFundlaCaixa por apoyar y permitirnos acompañarles en este camino
#IncorporaFundlaCaixa
@FundlaCaixa @espavilafyds @EFyds
RENOVACIÓN DEL ACUERDO DEL PROGRAMA INCORPORA DE FUNDACIÓN LA CAIXA
Ayer asistimos al acto de renovación del acuerdo con Incorpora para 2025, que nos permitirá continuar otro año más atendiendo y ayudando a mejorar la empleabilidad y a ofrecer oportunidades laborales a personas en riesgo o en situación de vulnerabilidad.
Gracias por confiar de nuevo en Espávila
#IncorporaFundlaCaixa #empleo #formación
COMENZAMOS LA FORMACIÓN SERVICIOS BÁSICOS EN RESTAURACION Y MANIPUALDOR/A DE ALIMENTOS
El pasado día 20 comenzamos con mucha ilusión nuestro nuevo curso de formación. Por delante tenemos dos meses donde aprenderemos técnicas básicas de restauración y competencias que mejoren la empleabilidad de nuestro alumnado.
Además, hemos contado con la visita de una antigua alumna del curso de Servicios de Hostelería que impartimos en 2024, que ha hablado con los nuevos participantes de su experiencia y de cómo le nuestra formación le ha ayudado en su búsqueda de empleo y a nivel personal.
También hemos contado con la visita de Débora, que ha informado a nuestro alumnado sobre su empresa y sobre los perfiles profesionales y las competencias que deben de tener los candidatos para la selección de personal en hostelería.
#IncorporalaCaixa #empleo #formación @FundlaCaixa
FINALIZA NUESTRO CURSO DE FORMACIÓN «SERVICIOS EN COLECTIVIDADES»
Hoy decimos un hasta luego a nuestro alumnado, ya que después de unos meses muy interesantes de formación, finalizan hoy el curso Servicios en Colectividades que hemos impartido en Espávila Ávila.
Os deseamos mucha suerte, y esperamos poder acompañaros en vuestra nueva andadura.
Un placer haber estado con vosotros este tiempo.
#IncorporalaCaixa #empleo #formación @FundlaCaixa @espavilafyds
“SEGOVIA INTEGRA 2024”, Proyecto respaldado por CaixaBank y Fundación Torreón de Lozoya, cumple su objetivo de incorporación al mercado laboral.
En la recta final del proyecto SEGOVIA INTEGRA 2024, llevado a cabo por Espávila Segovia, manifestamos un año más nuestro agradecimiento a @CaixaBank y Fundación Torreón de Lozoya, por el respaldo para impulsar el empleo de los colectivos en riesgo de exclusión social.
Espávila Segovia, ha sido una de las 10 entidades del tejido asociativo de Segovia que han recibido el apoyo a sus iniciativas en la “Convocatoria Social 2024”.
SEGOVIA INTEGRA 2024, tiene como objetivo favorecer la incorporación al mercado de trabajo de colectivos especialmente vulnerables, estableciendo relaciones con el tejido empresarial, imprescindibles para facilitar el acceso a puestos de trabajo, optimizando la cualificación de los desempleados en el uso de las nuevas tecnologías, y competencias transversales.
Con este fin, el proyecto ha trabajado en abrir la puerta al uso de las Nuevas Tecnologías para mejorar la cualificación de los desempleados en materia de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), como una parte frecuente de su vida diaria y, cómo soporte a la hora de encontrar un empleo, persiguiendo reducir de ésta manera la brecha digital. Y en competencias transversales, comunes a todo perfil laboral, progresando en su empleabilidad y en aspectos tales como el desarrollo personal, social y laboral.
El objetivo fijado en el proyecto de atender a 20 personas se ha visto cumplido, con una inserción del 25 %. Se dará continuidad al trabajo desarrollado con los participantes con especiales dificultades para la inclusión socio laboral, (itinerarios de inserción-orientación laboral). Así mismo ampliaremos el trabajo con las personas ya capacitadas para incorporarse al mercado laboral, y en acciones de formación, para que puedan encontrar un puesto de trabajo.
Gracias una vez más por confiar en nuestros proyectos sociales.
@CaixaBank
@EFyds
@espavilafyds
